在货币对、支付、金融科技和加密行业，LMAX Group、瑞讯、币安等7家公司本周公布了招聘计划。让我们看看他们提供的岗位及具体职责和要求。
1. LMAX Group——资金流动性风险管理经理
货币对和加密货币交易机构执行场所的领先独立运营商LMAX Group正在招聘一名资金流动性风险管理经理。该岗位任职人员需要帮助改变整个集团的流动性管理以及其它关键流程的风险管理。
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工作要求：
本科及以上学历；
拥有在交易公司的风险/资金/财务相关工作经验；
了解资本市场和MTF；
拥有风险管理和风险解决的成功经验；
了解FCA CASS（英国金融行为监管局客户资产规则），并遵守透明度和同意框架（TCF）准则；
了解支付处理系统（CHAPS/SWIFT/XML）者优先。
2. CFI Jordan——高级营销经理
CFI Jordan是CFI金融集团旗下一家领先的在线交易服务提供商，该公司正在招聘一位高级营销经理，以协助其全球营销总监制定增长型市场战略，提高公司的国际影响力。
工作要求：
本科及以上学历；
10年以上市场营销经验，5年以上高级领导管理经验；
具备扎实的数字营销和社交媒体知识；
有金融服务背景或经验者优先；
优秀的英文新闻写作能力（报道和编辑）；
有制定和报告复杂营销方案的经验；
了解金融服务产品、金融科技和衍生品行业。
3. 瑞讯（Swissquote）——客户引导业务合规主管
瑞士在线银行业务市场领导者瑞讯（Swissquote）正在招聘一位负责客户引导的合规主管。客户引导业务合规主管将作为公司副总监加入公司管理层，并向公司合规主管汇报工作。该岗位任职人员将负责监督私人客户团队和企业客户团队（共约20人）及其团队经理的工作。
工作要求：
法律或商务专业本科及以上学历。拥有合规高级管理研究证书者优先；
7-10年以上瑞士银行合规公司经验，3年以上管理经验；
熟悉适用于瑞士银行的法律和监管框架，尤其是在反洗钱和反恐怖主义融资的法律要求；
熟练掌握英语和法语，拥有较强的口头沟通和书面表达能力。
4. 币安——业务增长经理（负责NFT业务）
行业领先的数字资产交易所币安（Binance）正在招聘一名负责NFT（非同质化代币）业务的业务增长经理。该任职人员将负责协调和完善NFT营销活动的各个方面，例如活动机制、品牌和相关内容等等。
工作要求：
4年以上用户运营、营销活动相关经验；
具备用户获取、周期管理和游戏化知识；
熟悉Telegram、Reddit等流行社交平台；
对加密货币/区块链领域相关术语和趋势有深入了解；
英语流利；
能够在灵活的工作时间内与非功能性社区进行互动。
5. Satispay——监管合规主管
意大利移动支付技术公司Satispay正在招聘一名监管合规主管，负责领导一支由监管合规官和分析师组成的团队，与合规团队其他高级经理一起维护内部控制框架。该职位任职人员将向该公司首席合规官汇报工作。
工作要求：
5年以上金融机构合规部门或审计部门相关工作经验；
有团队领导经验；
了解卢森堡和欧盟的相关法律框架，特别是电子货币、《支付服務指令修正案》（PSD2）、欧洲银行管理局（EBA）指南、监管技术标准、《一般数据保护条例》(GDPR) 和单一欧元支付区（SEPA）相关条例等；
拥有良好的英语和法语的口头沟通和书面表达能力；
懂意大利语或德语者优先。
6. Flagstone——KYC（了解您的客户）团队负责人
欧洲金融科技公司Flagstone正在招聘一位KYC（了解您的客户）团队负责人。该团队职责广泛，工作内容包括客户引导、定期审查、持续的客户管理和技术援助。
工作要求：
充分理解反洗钱相关法规及其在金融科技领域中的应用，5年以上相关经验；
拥有一线运营领导经验；
在AML/KYC和尽职调查、制裁、PRP、不良媒体和金融犯罪相关筛选方面有一定工作经验；
具备优秀的英语书面和口头表达能力；
有使用和优化CRM/工作流程管理系统的经验；
熟悉Comply Advantage、Lexis Nexus、World-Check等工具的使用。
7. Crypto.com——市场风险副总裁兼量化交易团队负责人
全球领先的加密货币平台Crypto.com正在聘请一名市场风险副总裁，领导量化交易团队。该岗位任职人员将负责交易业务风险管理策略的整体管理和执行，以及其它风险相关问题。
工作要求：
定量学科本科及以上学历，拥有CFA和FRM等专业资格者优先；
7年以上相关风险管理、模型验证工作经验，有实际操作经验和管理经验；
精通Python和SQL；
了解其它编程语言者优先。
