据悉，越南区块链行业发展面临人才短缺的困境。尽管该国拥有大量软件工程师，但区块链方面的人才数量很少，仅能满足当地市场五分之一的需求。越南相关企业已经开始面向海外寻找人才。
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开发《世纪之战》（Fight of The Ages）游戏的公司的首席执行官Trinh Ngoc Duc指出，人才短缺让公司招聘变得非常困难，越南目前也没有培训项目能够解决这方面的资源短缺问题。他表示：“经验丰富的区块链程序员的稀缺影响了产品开发过程，使得很多有潜力的项目无法投入实践。”
目前，越南的金融、教育、医疗保健、物流和农业等许多方面都出现了区块链人才缺口。越南经济的50多个部门已经开始应用区块链解决方案，仅在区块链游戏（GameFi）行业就有600个左右的项目应用了这类解决方案。
越南在线招聘初创企业Jobhopin首席执行官Kevin Tung Nguyen表示，现有人才只能满足市场15%到20%的需求。他自己的公司最近也有3名程序员跳槽，薪酬是之前的3倍。他表示：“市场对区块链程序员的需求越来越大，竞争也越来越激烈。”
越南国家创新中心的Nguyen Thi Ngoc Dung证实，在越南快速发展的区块链领域，人才招聘已经成为许多公司面临的主要问题。她补充道，一些公司已经开始在阿联酋、印度、韩国和欧洲等其他国家寻找区块链方面的程序员。
Dung认为，造成这一问题的原因之一是越南教学没有区块链专业。她还认为，创新公司和成功的创业公司应为学生开设短期课程，扩大国际合作。
根据越南招聘平台Vietnamworks对1000多名IT行业从业人员的调查，区块链工程师的薪酬最高。不过越南并非唯一一个面临区块链人才短缺的经济体。据专业社交媒体网站领英统计，2020年至2021年，美国带“区块链”关键字的招聘广告增加了4倍。
来源：Bitcoin.com
