行业女性专访
-
金融行业的女性领导力:PLUGIT运营经理Yulia Tereshchenko——金融科技行业在性别平等方面一直走在前面
PLUGIT作为一家主流的金融软件提供商,在全球范围内都具有影响力。有着卓越的业务能力,并在货币交易市场有着多年的行业经验。今年将是PLUGIT成立十周年,借着这个机会,我们再次邀…
-
金融行业的女性领导力:Technology Vector客户支持经理Paulina Rivera — 金融科技行业正在向半监管方向发展
Paulina Rivera是Technology Vector的客户支持经理。其实对于Paulina,我们知道的并不多。实际上,我们并没有太多机会去了解她,因为她来自乌克兰,那里…
-
金融行业的女性领导力:FINXFLO人资和招聘总监Anca Ioana Ionescu — 千万别让像性别这样自然的事阻碍你追求事业的步伐
仅从这一次采访中就能明显看出Anca Ioana Ionescu属于那种博学而睿智的领导者,言语轻柔却敏锐,且尊重所有团队成员,无论男女。Anca于6个月前加入FINXFLO,担任…
-
金融行业的女性领导力:TRAction营销经理Savannah Black——基于性别的收入差异正在缩小
Savannah Black是TRAction公司的营销经理,居住在澳大利亚。该公司是一家致力于金融和监管技术服务的金融科技企业,专为欧洲和亚太地区客户提供交易相关的监管报告服务。…
-
金融行业的女性领导力:BridgerPay市场营销经理Yael Clovyn谈女性供职男性主导行业面临的挑战
Yael Clovyn是一位熟悉多种文化、精通双语、游历丰富的国际化行业专家,她在市场营销管理和商业伙伴管理方面都有很丰富的经验。在和她的交谈中,Yael还开玩笑把自己形容为“第三…
-
金融行业的女性领导力:UpTrader市场营销主管Elena Berestovaya谈金融科技行业趋势
自2017年以来,一度保守的金融服务行业一直在积极拥抱云技术。由于具备成本低、可扩展性、灵活性、安全性高等优势,云技术近年来吸引了非常多金融服务公司。2020年底,Capital …
-
金融行业的女性领导力:TopFX市场营销主管Maria Meramveliotaki谈领导力性别差异 — 优秀的领导者无关性别
在先天和后天因素的影响下,男性和女性在性格特征、价值观、判断力及很多其他方面似乎确有不同。这样的性别差异决定了,通常情况下男性和女性擅长的领域并不相同。这也是为什么会存在男性主导职…
-
金融行业的女性领导力:对话Exness全球人力资源总监Elena Krutova——多样化的工作环境意味着尊重彼此的差异
零界财经在和Elena接触的过程中,最为印象深刻的就是她的专业程度与执行力。我们原本以为,作为知名全球经纪商Exness的全球人力总监,Elena会因为安排得满满当当的工作日程而无…
-
金融行业的女性领导力:JBWere高级分析师Susan Fu聊女性赋权——你是否已为自己发声?
我们第一次Susan取得联系,邀请她作为我们妇女节特别报道的嘉宾时,她很爽快地接受了邀请,她表示“很乐意分享自己的故事,以及帮助更多的女性”。这同样也是零界财经筹划这次活动的出发点…
-
金融行业的女性领导力:PSP Angels创始人/CEO Viktoria Soltesz谈及网络对于消除性别差异的作用
Viktoria Soltesz拥有13年扎实的国际金融经验,她对国际集团公司和本地私营公司的各种金融需求有着广泛了解。此外,她还是国际与地方税收以及欧洲增值税立法方面的专家。2月…
-
金融行业的女性领导力:Equiti销售副总裁Rula Abu Sharaf分享平衡工作和生活的秘诀
近年来,金融科技行业一直在快速增长,同时推动全球金融服务不断创新。在与传统金融业的碰撞中,新兴行业面临着各式各样的挑战和困难。在这样一个行业,作为领导者更需要勇于挑战、顽强拼搏来争…
-
金融行业的女性领导力:Point Nine业务发展经理Christina Barbash谈如何成为优秀的金融业领导者
龙头企业中的高管大多数为男性,这种现象在金融业尤为普遍,但不停有研究证明,女性亦是极富效率的领导者。研究表明,过去几年里不仅有越来越多女性担任了领导职务,而且在很多情况下,女性领导…