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金融行业的女性领导力:BridgerPay市场营销经理Yael Clovyn谈女性供职男性主导行业面临的挑战

金融行业的女性领导力:BridgerPay市场营销经理Yael Clovyn谈女性供职男性主导行业面临的挑战Yael Clovyn是一位熟悉多种文化、精通双语、游历丰富的国际化行业专家,她在市场营销管理和商业伙伴管理方面都有很丰富的经验。在和她的交谈中,Yael还开玩笑把自己形容为“第三文化小孩”(意指一个在孩提时代于一或多个不属于自己的原有文化中,接而将不同文化特质及思想融入自己原有文化之中的人)。Yael目前在支付智能平台BridgerPay担任市场营销经理,主要负责制定和实施战略营销计划。
零界财经最近在线联系到Yael,听她分享了自己的故事,同时与她一起探讨了对金融科技行业性别平等问题的看法。
零界财经:请介绍下自己。
Yael:我是 TCK,一名第三文化小孩。我的父母一位是以色列人、一位是比利时人,而我在泰国长大。这也让我变成了一个善于交际的人。
零界财经:您是怎么进入现在这个行业的呢?
Yael:像大多数千禧一代一样,在我发现自己最喜欢与人携手将一个个好的想法落到实处之前,我在职业道路上也经历了一些试错。如上所述,我是一个善于交际的人,而营销正是要找到与人互动的最佳方式。
零界财经:作为女性领导者,您认为进入男性主导的金融科技行业是个挑战吗?
Yael:我很幸运能在一家半数管理层都是女性的公司任职!我认为在男性主导的行业中工作,女性面临的唯一挑战是薪资差距。
零界财经:据悉,新冠肺炎疫情爆发的第一年,全球有5400万女性失业。在2020年失业的女性中,有近90%的女性完全退出了劳动力市场,而男性的占比约为70%。作为一位有丰富经验的女 性领导者,您会给那些奋战在职场的女性提哪些建议呢?
Yael:自己的想法很重要,所以要自主发声,说出自己的想法。不要害怕犯错误,要为自己的每一次成功喝彩!
零界财经:作为为数较少的女性领导者,您觉得在做战略决策时,男性和女性的视角主要有什么不同呢?
Yael:没有不同。
零界财经:关于如何提升在公司的职业发展,您能提供一些建议吗?
Yael:我的建议是:学习新东西、与同行分享想法、不断前进并超前思考。
零界财经:您是如何平衡工作和个人生活的呢?
Yael:这是一个比较难的问题,我还仍在努力平衡中。目前我能说的就是,尽可能享受假期!
零界财经:您今年的目标是什么呢?
Yael:期待能在BridgerPay完满甚至超额完成我的个人KPI,同时将营销团队人数翻番或两倍!

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