有野心的人不会囿于一个简单的职位上，任何职位都只是他们向上爬的一个临时落脚点。对于在货币对经纪商中工作的人来说，进入公司高层大概是很多人的奋斗目标。近三个月，IC Markets、OANDA、BDSwiss等8家经纪商提拔了10位出色人才进入其公司高级管理层，让我们聚焦于他们的升迁之路，看看他们究竟花了多长时间才到了如今让人羡慕的高度的吧！
这10位行业资深人士自入职起到升至高管的平均时长为3年零8个月，其中Liquidnet的Roland de Marsang花费的时间最长，他从EMEA（欧洲、中东及非洲）地区销售主管晋升到亚太区业务发展主管花了10年时间。花费时间最短的是CMC Markets的Sam Horowitz，他从电子货币对咨询/转型变革项目负责人晋升至汇市分销和流动性管理主管仅花了10个月。
值得注意的是，这10位高管中有6位都是营销管理人员，占总体数量的一半以上，剩下的分别是2名合规专家，1名IT技术专家和1名人力资源管理人员。营销人才似乎在经纪商内非常受重视和欢迎。无论是哪一家金融企业，说服潜在投资者在其所在公司进行投资交易都是该公司业务运行的基础和关键，而这，正是营销人员的工作所在。
在这10位高管中，BDSwiss的Nicole Heinrich和IC Markets的Calvin Mangalino都是从公司的最基层工作开始做起。Nicole于2016年加入BDSwiss，担任德国账户经理一职，经过6次升迁，她于2022年7月被提拔为销售和业务发展主管，平均每次升职时间为1年。Calvin于2017年加入IC Markets担任系统管理员，经过2次升迁，同样于今年7月被提拔为首席技术官。由此可见，经纪商的高管团队并非只向曾经担任过高管职务的人才开放，无论你处于哪一职级，都有机会在公司高层争得一席之地。
