加密货币基于区块链技术，在应用上与金融科技息息相关。最近零界财经对于加密行业裁员潮的观察显示，这一股从加密行业刮来的凛冬寒风，刺痛的不仅仅是加密行业，更有与之如影随形的金融科技行业。当然，从其他方面来说，金融科技企业中的裁员事件并非一定源自加密行业的低谷。以下，我们就从最近几个月来发生在世界各地金融科技企业中的裁员事件，浅析这一波裁员潮的背后究竟隐藏着哪些因素。
起飞的感觉？也许你只是在坠落
近年来，金融科技公司似乎一直在吸金，创纪录的估值，雄心勃勃的招聘计划，激进的扩张。的确，2021年确实是丰收的一年，在风投支持下，金融科技公司在该年第一季度就筹集了228亿美元。根据零界财经上个月的一篇文章显示，截至2022年3月的金融科技行业总融资额虽比去年第四季度下降了18%，但仍然高达288亿美元。
然而，即使有着超强吸金行业的形象，有不少金融科技公司目前似乎正在上演一场“表演”，纷纷放缓、停止招聘，甚至开始大规模裁员。而这一次，一切似乎还发生在一场在全球范围内持续的金融危机之中。
金融企业裁员名单——零界财经全记录
2022年5月底，瑞典支付公司Klarna宣布裁去其七千名员工的约10%，并称这是因为持续的通货膨胀和俄乌战争挫伤了商业情绪。
同样是5月底，也同时作为支付行业的成员，结账支付初创公司Bolt计划解雇三分之一的员工，总计250名员工。其CEO在发给所有员工的信中，称“我们行业和科技行业的市场状况正在发生变化，面对宏观挑战，这已不是什么秘密，我们一直在采取措施来调整我们的业务。”
时间来到6月，加拿大数字财富平台Wealthsimple宣布将解雇159名员工，其总员工数为1262名。该公司将此次裁员13%的决定归咎为“市场波动”。
6月底时，为汇丰银行、道明银行提供零售银行业务和POS技术的数字银行技术供应商Amount宣布裁减18%的员工。
金融科技行业与员工反应
由于当下经济低迷，甚至可能出现严重衰退，因此不少企业家和投资者都在为此做准备。许多金融科技初创公司发出警告，称经济低迷可能会对硬科技、外国企业以及资产多、利润率低的企业产生极为负面的影响。
不仅处于早期阶段的初创公司正在遭受痛苦。在面对削减成本的压力、通胀上升、熊市迫在眉睫以及利率上升的情况下，包括Meta在内的几个主要科技公司最近也宣布停止招聘或裁员。
有一位用户对此发表评论：“没有公司能提供铁饭碗。只有你自己才是你的铁饭碗。多获得一些资历，努力让自己具有不可替代性。”
金融科技泡沫是否将破裂，还是即将出现一次市场矫正？
许多人认为近年来金融科技的高歌猛进以及最近几个月来来势汹汹的裁员潮意味着金融科技这一行业的泡沫即将破裂。但也有人认为，这只是意味着该市场即将迎来一次市场矫正。
上世纪九十年代后期的互联网泡沫中，成千上万的创业公司那些所谓的商业模式都毫无意义，也无法盈利。因此，通过创造一个更加平衡的环境，由此产生的洗牌对于金融科技行业的长期发展无疑是健康的。
与此同时，这种市场矫正的另一个好处就是行业工资水平可能会回落到应有水平。
但我们身处今天这种不确定的时期，意味着资金的焦点将从初创企业转向更稳定、成熟的企业，尤其是在更广泛的金融服务领域之内。
当然了，虽然今年和未来一年仍然可能会十分艰难，但坚持市场矫正观点的人士认为，金融科技市场将在2024年回暖，因为矫正本身对整个生态系统而言都是积极的。
